El Manchester United cree que Ghanajo puede quedarse, pero hay que desalojar a Rashford para reformar la cultura del equipo

Reenviado desde Hupu el 16 de diciembre. Según el último informe publicado por Jamie Jackson, un reportero del Manchester United del medio inglés The Guardian, el Manchester United está planeando depurar a Rashford para frenar las pérdidas de manera oportuna y considera esta medida como una medida fundamental para remodelar la cultura del club.

En el partido anterior de dieciseisavos de final de la Premier League entre el Manchester United y el Manchester City, ni Rashford ni Ganajao fueron seleccionados para la lista de participantes. The Guardian señaló que, en comparación con Rashford, el regreso de Ganajao parece ser más fluido, mientras que Rashford se enfrenta a la marginación e incluso a la posibilidad de ser puesto a la venta. Rashford es visto como un microcosmos de la relajación de los estándares del Manchester United en la última década.

Se informa que el entrenador del Manchester United, Amorim, decidió que Rashford debe irse para promover cambios culturales en todo el club, tanto en el personal de fútbol como en el personal no futbolístico. "Lo que importa es cómo se desempeñan en los entrenamientos, cómo se desempeñan en los juegos, cómo se visten, cómo comen, cómo interactúan con sus compañeros de equipo, cómo empujan a sus compañeros de equipo", dijo Amorim sobre Rashford y Ghanacho el domingo.

The Guardian dijo que la opinión del accionista del Manchester United, Ratcliffe, es que los entrenadores anteriores intentaron una revolución para cambiar la cultura del club, pero se vieron obstaculizados por la falta de apoyo, por lo que está decidido a ser coherente de arriba a abajo en este tema.

Sir Ratcliffe ha mostrado su disposición a asumir pérdidas a corto plazo y podría considerar aceptar una oferta de bajo precio por Rashford en el mercado de fichajes de invierno. El Manchester United está dispuesto a vender a Rashford de esta manera, pero su salario semanal de hasta 365.000 libras ha disuadido a muchos equipos. Otro ejemplo de la disposición del club a asumir pérdidas a corto plazo es la marcha de Ashworth, el director que fue presentado por el club a un coste de 5 millones de libras y dejó su puesto tras sólo unos meses en el cargo. Uno podría pensar que se marchaba tras sólo 159 días como director deportivo del United, pero Ratcliffe es muy consciente de que esta y otras decisiones potencialmente dolorosas son lo mejor a largo plazo.

El United cree que el tiempo de Rashford ha llegado a su fin y que dejar ir al internacional inglés será un catalizador para una revisión cultural en todo el club.

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